This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Fler i arbete genom ASF
Syfte
Syftet med projektet är att stärka länets arbetsintegrerande sociala företag så att de kan bidra till att öka sysselsättningen och ge ökade möjligheter till personer med svag förankring på arbetsmarknaden att få ett arbete. Projektet inriktas på att skapa hållbara strukturer för långsiktig regional samverkan, kunskaps o kompetensutveckling samt affärsutveckling för fler jobb i ASF. Kunskapen kring ASF hos offentliga och privata aktörer är väldigt liten, därmed är inte heller intresset särskilt stort för vad de arbetsintegrerande sociala företagen gör och står för. Ett konstruktivt arbete för att öka kontaktytorna skulle sannolikt resultera i både ökad medvetenhet och ökade affärsmöjligheter för alla parter.
Syftet med projektet är att stärka länets arbetsintegrerande sociala företag så att de kan bidra till att öka sysselsättningen och ge ökade möjligheter till personer med svag förankring på arbetsmarknaden att få ett arbete. Projektet inriktas på att skapa hållbara strukturer för långsiktig regional samverkan, kunskaps o kompetensutveckling samt affärsutveckling för fler jobb i ASF. Kunskapen kring ASF hos offentliga och privata aktörer är väldigt liten, därmed är inte heller intresset särskilt stort för vad de arbetsintegrerande sociala företagen gör och står för. Ett konstruktivt arbete för att öka kontaktytorna skulle sannolikt resultera i både ökad medvetenhet och ökade affärsmöjligheter för alla parter.
Mål
Projektet ska bidra till att följande mål i den regionala handlingsplanen uppnås.
– Ökad tillväxt inom befintliga ASF
– Antalet sysselsatta inom ASF ska ha ökat med 15% till 2020
– Antalet anställda inom ASF ska ha ökat med minst 15 % till 2020 varav 5 % uppnått till 2018.
Vid projekttidens slut är målet att:
– ASF-nätverket har en stabil och kontinuerlig verksamhet med återkommande träffar, minst 4 ggr/år
– Kompetensutveckling har skett inom områden såsom CSR och samverkanslösningar
– Minst 4 lokala CSR-samarbeten har utvecklats
– ASF i länet har utvecklat sin användning av sociala medier
– En modell för omvärldsbevakning i ämnet har etablerats eller anslutits till redan existerande system
– ASF har kännedom och söker lösningar för sin finansiering hos lokala och nationella källor
– Lokala policys och handlingsplaner finns i minst 4 av länets kommuner
Upplysningar om insatsen lämnas av: